KI-natives Arbeiten
Jeder im Team nutzt aktuelle KI-Tools intensiv — beim Coden, beim Recherchieren, beim Schreiben. Wer Agenten nicht nur baut, sondern täglich für die eigene Arbeit einsetzt, fühlt sich hier zuhause.
Karriere bei propgen · Remote (Deutschland)
Derzeit keine offenen Stellen.
Die ausgeschriebenen Rollen in Customer Success, Consulting und Sales sind nicht mehr offen. Bewerbungen nehmen wir aktuell nicht an, auch keine Initiativbewerbungen. Sobald wir wieder suchen, steht es hier.
Warum propgen?
propgen ist ein KI-natives CRM für Immobilienmakler:innen — gebaut, damit Makler:innen mit demselben Team spürbar mehr schaffen. Wir sind bootstrapped (kein VC), ein kleines Team um die beiden Gründer und wachsen bewusst dann, wenn das Kundenvolumen es trägt.
Was uns wichtig ist: Ehrlichkeit statt Hype, Produkt statt Versprechen, DSGVO-Konformität als Grundhaltung. Wir arbeiten remote, asynchron und mit modernen KI-Werkzeugen.
Wie wir arbeiten
Vier Eckpunkte, die unseren Alltag prägen — und an denen du erkennst, ob propgen zu dir passt.
Klein und fokussiert
Wenig Meetings, direkte Wege, beide Gründer im täglichen Loop. Du arbeitest mit, nicht für — und triffst echte Entscheidungen, statt sie wegzudelegieren.
Remote (Deutschland)
Firmensitz ist Berlin, Silab arbeitet von dort, Robert aus Köln. Im Rest sind wir ortsunabhängig — solange du remote aus Deutschland und synchron in unserer Zeitzone arbeitest.
Bootstrapped und langfristig
Komplett aus Eigenmitteln finanziert, kein Investoren-Quartalsdruck. Wir bauen propgen für die nächsten 10 Jahre, nicht für die nächste Funding-Runde.
Du willst lieber erst verstehen, was wir bauen?
Ein Blick auf Vision, Werte und Gründer zeigt, wer hinter propgen steht. Wie wir über die erste Einstellung gedacht haben, steht in Unsere erste Einstellung ist bewusst keine Vertriebsstelle.